技术、安全生产、劳动纪律等教育和培训; 甲方安排乙方从事技术工种( 岗位) 和特种作业的, 乙方需持有《职业资格证书》和《特种作业人员操作证》才能上岗。八、劳动合同的解除( 终止) 和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,及时办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接时支付。第二十一条经济补偿办法按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。九、劳动争议处理及其它第二十二条本合同一经签订, 即具有法律约束力, 甲乙双方必须严格履行, 任何一方违约应依法承担违约责任; 给对方造成经济损失的, 应按有关规定给予赔偿。甲乙双方认为所签订合同有《中华人民共和国劳动法》第十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定无效情形的, 可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请裁定。第二十三条在合同履行过程中, 甲乙双方发生争议, 可以申请调解委员会调解,也可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、当事人约定的其他内容第二十四条甲乙双方约定的其他条款: 第二十五条本合同未尽事宜, 由双方协商约定。有国家规定的, 按国家规定执行。合同期内, 如所约定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。第二十六条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。第二十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公章): 乙方( 签字): 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章): 签订日期: 年月日鉴证机关(公章):年月日劳动合同鉴证编号:
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