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结构工资制

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:0KB

文档介绍
学历津贴基础工资由园长视个人能力而定; 岗位津贴园长 1000 元、副园长 700 元、园长助理 400 园、班主任 300 元; 园龄工资自入本公司幼儿园工作满一年起,逐年递增 50元, 连续递增五年封顶; 职称工资二级 50元、一级 100 元、高级 200 元; 学历工资大专 100 元、本科 200 元、研究生 300 元。 2 、各岗位职务分别享受不同薪金待遇,并通过考核打分的办法确定个人月绩效工资。绩效工资=教职工出勤奖+幼儿出勤奖+安全奖+工作质量考核奖教职工全勤奖 50元/ 月;幼儿出勤奖 50元/ 月(大班 90% 、中班 85% 、小班80% ) ;安全无事故奖 100 元/ 月;工作质量考核奖以 100 人为基数,每递增 50人增加 50元/月。 3、福利工资=社会保险+生活补助+节日补助社会保险按有关规定购买; 生活补助按实际发生额补助; 节日补助按公司有关规定执行。( 1)教职工体检费由幼儿园每年支付一次。(2)教职工校服费由幼儿园承担。(3) 教职工子女入园, 免交伙食费、学习用品费、体检费、校车费。按标准收取教材费、被褥费、书包费、校服费。在本园连续工作 5 年以上免交保教费、四年以上者交 20% , 三年以上者交 40% , 二年以上者交 60% , 一年以上者交 80% , 一年以内者全额交纳保教费。 4 、假期待遇:基本工资+ 社会保险。假期值班全体职工轮流安排。三、试用期工资待遇 1、新上岗人员, 试用期为 1—3 个月, 试用期间只享受生活补助, 不享受绩效工资及其他福利待遇,假期内如休假不享受工资,如上班则按工作日发放工资,休假不计入试用期(特殊情况酌情处理)。 2、各级各类专业技术职务的聘任须在试用期过后酌情考虑, 聘任称职后方可享受相应待遇。四、工资发放教职工工资按每月 30 天计算,每月发放一次,每次发放时间为次月 15 日。

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