亏损时,按国家规定用以后年度利润弥补,不足部分,依次以公积金、集体共有股金、职工个人股金、社会个人股金、法人股金进行补偿,用股金进行补偿时要依本章程规定的程序核减股东出资。第十二章劳动管理、工资福利、社会保险规定第四十一条企业在规定提取工资、奖金总额内,自主决定内部工资、奖金分配制度。第四十二条企业依据国家现行规定和股东和职工(代表)大会决议制定相应的劳动用工制度。第四十三条企业按照国家法律、法规、规章参加职工失业、养老、医疗、工伤等保险。随着企业的发展, 建立个人帐户的住房基金。(注:企业可视情况分别制定劳动管理制度、工资奖金制度和社会保障与住房基金制度)第十三章企业的解散事由和清算办法第四十四条企业遇有下列情况即行终止: 1、解散; 2、被依法撤销; 3、破产; 4、不可抗力; 5、股东和职工(代表)大会决定终止。第四十五条企业终止时依有关法规对财产进行清算,并按下列顺序清偿各种债务和费用: 1、清算工作所需费用; 2、所欠职工工资和社会保险费用; 3、所欠税款; 4、所欠贷款和其他债务。第四十六条企业清算后的剩余财产按各股东出资比例分配。其中职工集体共有股份得的财产按照《北京市城镇企业实行股份合作制办法》有关规定办理。第十四章章程修订程序第四十七条企业根据需要或涉及登记事项变更的可修改企业章程,修改后的企业章程不得与国家法律、法规相抵触。章程的修改由董事会提出修改方案,制定修改后的章程草案,经股东和职工(代表)大会批准。第十五章股东认为需要明确的其他事项第四十八条企业章程由董事会负责解释。(注:企业设执行董事的情况下,章程应由股东和职工代表大会负责解释。) 第四十九条企业登记事项以企业登记机关核定内容为准。第五十条本章程经全体股东和职工(代表)共同订立,自企业设立之日起生效。第五十一条本章程一式份,并报企业登记机关备案一份。全体股东和职工(代表)亲笔签字盖章: 年月日
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