事故后对企业领导人进行调查和罚款, 而且非常重视向企业单位提供咨询和技术措施,以改进安全卫生条件, 避免和防止事故的发生。我国有关法律规定政府对劳动保护实施监督和管理, 不仅要加强对企业劳动保护的监督与管理, 同时, 政府要加强劳动保护中介组织的监督和管理, 鼓励和引导中介组织为企业劳动保护更好地服务。市场经济国家普遍颁布了劳动保护的相关法律,从实际效果看, 证明了对控制和预防事故是有效的。比如美国 1970 年颁布《职业安全卫生法》,法律要求,依法处罚的各种罚款入国库后可以重新用于被处罚单位, 促进其改善劳动条件, 防范事故。美国实施《职业安全卫生法》以来, 死亡事故减少了 50% 左右, 职业伤害和职业病降低了 40% 左右。日本是 1972 年颁布《劳动安全健康法》的, 1974 年和 197 5 年死亡人数分别下降 17.8% 和 14% 。近几年来,我国职业病发病报告数、年死亡率以 8% 的速度增长, 其中尘肺病累计达 60 万例, 已死亡 13 万例,是世界其他国家尘肺病患者的总和。归根到底是《安全生产法》、《职业病防治法》没有严格的贯彻和执行, 贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》还任重道远。职工群众盼望严格实施《安全生产法》、《职业病防治法》,将职工应有的权利向法定的权利和实有权利的转化。.页眉. 页脚. 参考文献[1] 刘惠君. 维护民营企业职工合法权益探讨[J]. 经济师.2003 (9) [2] 叶亚飞. 试论民营企业员工基本权利的法律保障[J]. 河南省政法管理干部学院学报.2005 (6) [3] 丁征. 浅谈改制期时期工会维护职工合法权益的途径[J]. 管理观察.2011 ( 18) [4] 蒙庆. 改制需维护职工合法权益[J]. 企业文化.2006 (5) [5] 刘英俊. 维护职工合法权益,构建和谐劳动关系[J]. 金山.2009 (5)
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