- 谐家园”的良好氛围。深化完善社区建设联系点制度。广陵、维扬、邗江区级机关部门与社区挂钩共建, 维扬区各街道城-管、环卫执法人员挂钩到社区的做法, 取得了很好效果, 应该总结和推广。建议市级机关有关部门, 结合“三在”主题活动,与挂钩社区加强联系,为挂钩社区解难题、办实事; 特别是建设、城- 管、环卫、房管、文化、体育等部门,应与老城区相对贫困、资源短缺的社区建立共建关系, 帮助他们及时解决事关民生、事关和- 谐的突出问题。机关工作目标和作风建设年度考核考评, 应将各部门参与社区建设, 为社区解难题、办实事的情况列为加分内容。 6 、加强队伍建设,努力实现社区工作专业化。建立和完善社区专职工作者的选任聘用、工资福利、考核评议、教育培训等制度, 逐步推进社区工作者队伍的职业化、专业化进程。按照工作职务、年限、能力等标准合理设立社区工作人员职务等级工资, 并实行每年考核晋升制度, 保证社区干部收入不低于当地城镇职工平均工资水平, 劳动保障、计生服务等聘任人员的工资福利参照居委会工作人员的标准执行。扩大居民对社区居委会选举的参与率, 不断提高直接选举居委会成员的比例。继续通过向社会公开招聘、区街下派、现任干部选聘等多种渠道, 把政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人才充实到社区工作者队伍中。完善社区干部选任、聘任制度, 选任干部任期内一般不应调动, 聘任干部的调整应征得社区的同意。利用市委党校和扬州大学等教育资源, 加强对社区干部的思想教育和业务培训, 激励社区工作者有针对性地学习专业化的社区工作知识和工作方法, 学习如何更好地联系居民、动员居民参与自治管理、社区服务和社区建设,使他们不断适应新形势下的和-谐社区建设需要,不断提高服务居民、管理社区的能力和业务水平,增强做好社区工作的本领,努力建设一支高素质的社区工作者队伍,为我市和- 谐社区建设提供人才保障。
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