支付有薪假期则为住院时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。 6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供 90 天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已做多过一年的员工: 除每年法定假10 天之外, 本厂会提供多10 天假期给员.页眉. 页脚. 工, 薪金照发。 9. 在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去, 否则会按不同情况下处分。第七章饭堂、宿舍守则 1. 讲究卫生, 在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便, 节约用水用电, 严禁长明灯、长流水现象。 2. 每位员工床铺要保持整洁, 宿舍严禁乱拉乱接电线, 严禁明火, 严禁倒水, 不得挂湿衣服, 晾晒衣服要在指定地方, 厂区内严禁聚赌, 打架, 不得男女同宿及带外人进厂留宿。 3. 由厂方后勤安排好床位后, 不得乱搬床位, 宿舍的铁床不得私自移动。晚上 12:00 准时作息,12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 三楼宿舍必须 2 人一间房, 不可 1 人独占一个房间。 1. 工作时间内由保安锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认其物品后, 搬离宿舍。 2. 各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任.
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