满一年内离职者,公司将有权扣除剩余不在职月份的参保金额(缴费标准是18.33元/人/月)Р下列情况,公司将扣除员工剩余月份参保金额Р工作未满一年离职的;例如:某人2010年3月上岗且参保,2010年9月离职,那么那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额Р工作满一年,但第二年未满全年的;例如:某人2009年1月第一年上岗且参保,在2010年8月离职的,那么公司将有权扣除此员工2010年9月-2010年12月的参保金额Р下列情况,公司不予扣除员工参保金额:Р工作刚满一年的离职的Р工作满整年的,例如某人2008年2月上岗且参保,2010年2月离职的Р第六章车间管理制度Р共同维护车间生产秩序井然,遵守劳动纪律,确保生产正常运作。Р上班后,部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作,员工应准时进入岗位,并禁止未到点离岗下班,违者一律以早退论处。Р上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前,并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。Р严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。Р上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。Р严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等,当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。Р因货源不足中途下班或不加班的,由组长填写《停工休息申请表》,由部门负责人批准报公司核准,工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。Р保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁,货物放置规范,消防通道畅通无阻。Р严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区,违者将按偷盗论处Р下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣,并做好必要的防火防盗工作。Р严格遵守、落实各项安全生产规程作业,及消防制度,确保公司生命财产安全。Р违犯本章条款的单位和个人将受到相关处分,情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处理。
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