星湖园温泉度假酒店经营管理责任书

或利用工作时间做其他盈利性经营的,一经查证属实,以旷工和违纪论处,并记大过一次; 4、其它严重违反酒店各项制度的行为。七、消防安全责任房务部责任人为星湖园温泉度假酒店房务部所管辖区域内安全、消防、食品卫生的第一责任人,有进行检查和监督的权力与义务,并承担相应的责任。酒店负责人(签字):房务部责任人(签字): 酒店(盖章) 二零一六年一月一日 10 温泉部经营管理责任书为了保证酒店经营销售目标的如期实现,增强酒店活力,调动部门员工的积极性,强化各项效益指标的考核,现决定实行部门经济效益与员工分配直接挂钩制度。温泉部责任人同意签订如下经营、管理目标责任书。一、责任期:自 2016年1月1日至 2016 年12月31日二、部门经酒店核定定员人。(附部门人事架构) 三、各项考核指标: 1 、任务指标: (附指标完成统计表) 月份 12345678910 1112合计收入(万元)132 123 103 5993486271425996 118 1009 门票按摩商品其它 2 、分配说明: 温泉部的考核不侧重任务指标,但酒店当月的任务指标的完成比例仍作为部门负责人当月工资收入依据。(重点考核部门负责人的管理指标) 2.1 、温泉部责任人实行月薪制,工资收入分为基本工资 50%+ 绩效工资 50%+ 奖励工资 x% 。基本工资和绩效工资每月发放,奖励工资年底发放。基本工资不考核,每月全额发放; 考核工资根据部门月度任务完成情况综合考核得分比例发放。考核内容营业指标 20%+ 管理指标 30%+ 月度任务 50%+ 特殊加减分项目 X% ; 2.2 、如超额完成任务按超额部分的 2% 给予部门进行奖励,奖励资金由部分负责人进行分配; 2.3 、部门责任人由职能部门按月汇总考核业绩情况,如连续两个月未完成任务,酒店给予警告,连续三个月未完成任务,酒店有权调整部门责任人岗位,年终考核未完成任务