向选择分一般干部岗位双向选择和普通岗位双向选择, 一般干部岗位指各公司内设科室的科长、副科长。各单位要在《定岗定责定员方案》框定范围内公布岗位职责和职数, 一般干部岗位双向选择可采取竞争上岗形式, 普通岗位双向选择要根据工作需要和个人专长安排。具体工作流程另行出台方案。五、工作要求(一) 统一思想,提高认识机构改革是深化国企改革的重要环节, 各单位要从政治和全局的高度充分认识这次机构改革的重要意义,统一思想、顾全大局、加强领导、周密部署, 积极推进集团整合重组,为集团“瘦身强体”谋发展打好基础。(二)认真研究,做好“五定”各单位要按照本方案的要求确定各自的“五定”规定。要通过重新制定“五定”规定全面梳理、集中解决工作中的突出矛盾和问题,实现权责一致,切实把整合重组的目标、任务和要求落到实处。(三) 周密部署,平稳操作这次机构改革,由于部分单位的调整变动和职能划转, 涉及员工双向选择和待岗培训工作。因此,各单位一定要做细、做扎实, 使改革平稳顺利推进。要把工作需要和优化队伍结构有机结合起来,最大限度地调动干部职工的积极性。要认真细致地做好思想政治工作, 确保方案平稳执行, 确保队伍稳定、工作不断、秩序不乱、人心不散。(四)严格纪律、杜绝违纪- 10- 各有关单位要以高度负责的态度, 严格执行机构改革的各项纪律规定。机构改革涉及的人员要正确对待岗位的调整, 服从组织安排。要严格遵守用人制度, 做好干部选聘工作, 确保公平公正公开。要严格遵守财务制度, 认真执行国有资产管理规定, 做好资产清查登记、财务清算和资产处置工作, 切实防止国有资产流失。对违反纪律的行为, 一经查实,要坚决处理,确保机构改革平稳顺利进行。党组织和工会、共青团、妇委会等群团组织也要按有关章程设计方案和工作流程。附件 1 :各阶段工作计划表附件 2 :关于工作流程设计的说明宁海县水务集团 2015 年3月2日
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