2016 年将是丰收的一年,也是整个保险行业竞争激烈的一年, 信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中, 我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高, 这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题: 公司对于中层干部的核心能力的定义是什么? 我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质: 一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力, 在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满, 这样才能容纳更多的知识和思想, 开阔更高更远的视野和心胸, 我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业,对客户、对员工、对上司,对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心, 甚至对于我们的竞争对手, 我们都需要怀有感恩之心, 行业竞争和竞争对手是企业动力之一, 我可以取精华去糟粕, 不断提升我们的团队和自我,感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移, 然而对于管理者而言, 高情商是必备的素质, 需要我们不断提高自己的心胸, 包容豁达,因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。虽然是短短的两天课程, 但是老师所教导的知识让我受益匪浅, 心里豁然开朗, 终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事: 一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了, 让他的小孩重新拼好, 爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好, 但是他的小孩却用了很短的时间就完成了, 当爸爸问原因的时候, 小朋友说, 地图后面是一个人, 只要把人拼对,世界就对了。这个故事给我很大的启发,德高才能望众,我们在追寻自己的梦想和目标的同时,一定要谨记修炼自己的品德,我始终相信德有多高能走多远, 我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要,正如那个小故事背后的寓意,人正了,世界就对了。
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