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关于工业园区转型升级的思考.doc

上传者:qnrdwb |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:0KB

文档介绍
产业结构,实现高效整合,提高企业竞争力。 4 、加大招商引资。出台、运行新的招商引资奖励办法,提高招商“门槛”,将招商引资与项目的环保水平、产业层次、节约集约用地、投资强度和税收贡献率紧密挂钩,建立项目退园机制;引进战略投资者向产业集群发展,力争引进世界 500 强、中国 500 强、行业前 10 强企业和上市公司落户园区。 5 、严格土地监管。建立完善土地节约利用硬约束机制,提高项目准入门槛,严格按国家公布的用地定额标准控制项目用地,明确新建项目单位土地的投资强度、建筑密度、容积率等指标,逐步减少直接出让生地。对园内企业用地进行严格清理,对未达以标准的企业进行清理整顿,并限期整改。在规定期限内仍达不到标准的,强制搬出园区。对圈而不建、征而不用的土地严格清理或依规收回,或通过合作再利用、租赁再利用、回购再利用等方式,腾出空地,换出资源,重新安排给急需用地的项目。奖励“零增地”投资。所谓“零增地”投资,就是通常所说的增资金不增地,项目增了用地不增,投资大了摊子不大,通过“笼中添鸟”解决新上项目用地。建议区委、区政府出台“零增地”投资奖励办法,对企业零增地技改、零增地扩能,零增地增资给予奖励,以此调动集约利用土地的积极性,节省拆迁成本, 加快项目建设。 6 、强化公共服务。随着经济形势的变化,园区企业对服务的要求已经不仅仅局限于“跑跑腿、动动嘴”的程序化、低层次服务,而是全方位、高层次的“智慧化、专业化”服务。要实现这一切,必须加强公共服务体系建设。建议扶持专业公共服务平台建设,如公共实验室、信息数据库平台、人才交流培训中心、法律咨询服务、企业投融资服务平台、高新技术开发服务中心等。进一步完善产学研合作机制,着力引进科研院所和高端技术人才、管理人才,建立高层次人才库。共享资源,避免重复建设,以解决产业提升中的共性问题,解决中小企业依靠自身力量难以突破的技术瓶颈。本文来自香当网/

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