。因此,要从促进和谐社会建设、加快工业经济健康有序发展的要求出发,努力扩大社会保障覆盖面、提高社会保障水平,把以中小企业为主体的个体、私营企业、三资企业等非公有制企业纳入社会保障的范畴,尤其是要制定有利于促进企业人才自由流动的社会保障制度,为企业发展营造一个宽松的经营环境。同时,要通过整合劳动力技能培训资源,加大劳动力培训的投入力度,提高劳动力技能培训质量,切实帮助企业特别是劳动密集型行业用工结构性短缺问题。Р(六)努力提升产业集聚力和提高企业家自身素质。Р工业园的产业选择通常根植于地方产业基础、资源禀赋和文化传承,与其他区域的产品生产形成错位竞争,同时要加强园区内企业的分工、协作联系,鼓励企业延伸产业链条,带动关联产业发展,做优做强支柱产业。具体可以从以下几方面考虑: Р 其一,制定配套政策,鼓励与支持中小企业按“专、精、特”进行生成、供应链配套,优化生产配套环境。Р 其二,引导大中型企业或企业集团通过主辅分离、生产环节分解或鼓励其母体公司内的科技人员和企业家分离出来以产权为纽带创办公司,从而衍生出一批具有紧密分工与协作关系的关联企业,这样通过新公司衍生促进产业内部分工和建立相互依存的产业联系。Р 其三,加强政府的宏观调控力度,重视对新增投资的引导和调节,坚持突出以产业为主要投向来优化投资,以增量的投入带动产业布局的优化,具体上要坚持以产业集群为导向引导企业入园。Р其四,必须切实增强企业家学习能力。一是要加强企业家集体培训,组织各种类型的集体学习,促进企业家之间的互动与交流。二是要鼓励企业家参加会展会议,通过参加各种会展会议,获取跨领域的专业知识和前沿动态。三是要注重企业家到外地考察,组织到发达先进地区和典型企业考察学习,学习先进的理念和方法,不断提升企业家经营管理和创业创新能力。Р Р 课题课题负责人:吕慧萍Р主要参与人员: 陈熠Р 戴金维Р 练敏Р 执笔人: 董国盛
全文预览
