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人力资源和社会保障厅务虚会讲话稿.doc

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:0KB

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敢于唱黑脸,不怕揭短亮丑, 不怕得罪人, 保持对违纪违规行为的高压态势。一是要突出工作重点。重点查处十八大-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 4 后不收敛不收手, 问题线索反映集中、群众反映强烈, 现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。二是转变执纪监督方式, 把纪律和规矩挺在前面。把握好“树木”和“森林”的关系, 使监督执纪既见“树木”, 又见“森林”。比如, 在党员干部没有问题时, 通过教育、民主生活会等方式搞好自律; 当党员干部有违纪苗头时, 及时提醒、劝诫, 抓早抓小, 防止产生大问题; 一旦查出无可救药的“烂树”, 那就是要果断地拔除, 从而管护好整个“森林”。三是要分类处理违纪行为。坚持惩前毖后、治病救人原则,严格按照“五类”标准分类处置问题线索, 对不同的违纪情况采用不同的处置方式。发现违纪要及时处理, 该处分的予以处分, 该降级的予以降级,这应成为纪律检查工作的重头,而立案审查、移交司法则应是少数。红红脸、出出汗, 扯扯袖子、咬咬耳朵, 警示谈话、纪律诫勉, 都是我们的处置方式。对苗头性违纪主要运用约谈、函询、诫勉谈话等方法处理; 对构成违纪的视情节严重程度, 该处分的处分, 该组织处理的组织处理, 该移送司法机关的还是要按程序移送。四是要发挥查办案件的治本功能。在查办案件后,要认真开展警示教育,以案说法、以案明纪,发挥办案的治本功能。

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