展提供内驱力。其实最根本的要有一支特色的教师队伍。校长的办学思想必须得到全体教师的普遍认同,才能得到切实贯彻,全面产生实际效果。特色教师是创建特色学校的根本所在,学校领导应该把培养具有独特风格的教师作为建设特色学校的重点来抓。特色建设是一个系统工程,必须达到全体教职工的共识,得到上级教育行政部门的认同和指导, 取得学生家长的配合与帮助, 得到社会的协作与支持。还要加强舆论宣传, 只有目标一致,共同努力,形成良好的氛围,才能最终形成特色、创出品牌。-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 6 学习归来话发展,我们也存在许多困惑和问题,主要表现为:硬件建设还差得很远, 各种设备设施不达标。领导班子应该想方设法争取上级的支持, 按规划搞好学校建设。教师素质有待进一步提高。下一阶段需要对教师的成长工作抓细抓实, 注重实效。学校特色有等进一步突显。可以看到,我校的一些办学思路已逐渐形成,但是很多工作都是在摸索之中, 显得很粗糙, 有的显得流于形式, 没有关注过程, 没有达到理想的效果。这方面要从管理的层面进行深刻的反思,科学合理地进行计划和部署。学习是短暂的,影响却是长远的。展望未来,我们还会有许多困难要去面对,还会有许多压力需要我们共同承受; 但是, 我相信, 只要我们坚定信念, 努力拼搏, 在上级的正确领导下,全体师生的共同努力下,我们韩旺小学的明天必定会更加美好!
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