也就是能力起作用,所以我们说工作能力比工作态度更重要! 而这个能力范围又很广,包括对事物的认知能力,思维能力,接受能力、心理承受能力等等……(2)从科学发展观的内在要求来看,我们知道科学发展观的第一要义就是发展,发展发展能力先行!难道是态度先行! 对方辩友! 科学发展观的核心是以人为本, 就是告诉我们要充分抓住每个人的特点, 特定岗位安排特定能力的人才, 如果你态度很高,可以为们的环保事业做贡献吗,美化我们的工作环境。做到白花齐放、百家争鸣吗!我们都知道好的工作能力是多种能力的结合。例如儿童画画这么简单的活动都需要如知觉能力、识记与再现表象的能力、抽象力与想象力等等能力。我实在难以想象对方辩友身为海工这么三高行业的一员难道能凭您那取之不尽、用之不竭的态度所能完成的,呜呼! 哀哉! 恐怕是白了少年头!空悲切啊! 现代科技日新月异, 世界各国的竞争是综合国力的竞争更是人才的竞争, 我国现在纷纷从国外引进高新技术人才来发展本国事业来缩小与国外发达国家的差距, 难道你还要回到封建时代的闭关锁国, 闭门造修政策或是文革时代的“人有多胆、大地有多大产”空想吗, 著名科学家钱学森说过: 知识和能力是一点一点积累起来的, 要注意有扎实的基础, 不能急于求成。醒醒吧对方辩友,现在 21 世纪了,知识大爆炸时代,时间不等人啊! (3)从工作态度的产生过程来看, 1是他的能力强从而激发他的态度,这也不应征了我方观点吗;2 如果他事先是没什么能力的, 仅仅凭着一腔态度去工作, 恐怕是“一鼓作气, 再而衰, 三而竭”了吧。美国历史上著名的法学家——奥利弗· 温德尔就曾经说过这样一句话:“我们身后和身前的东西, 与我们内在的东西相比, 是微不足道的。”是啊, 又有谁可以把“能力”这个巨大的财富偷去抢走呢?带着你的计划, 看重你的能力, 咀嚼那成长和发展的欣喜,并品味那伴之而来的成就感,我们一起出发吧!
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