富有。从敬业中,你将获得新的知识、能力、经验、快乐,尤其是养成的敬业的习惯,你将受益终身。从表面上看,敬业是有利于公司,有利于老板,其实,最受益的是我们自己。Р 大家都熟悉木桶理论,说的是一个木桶所能装水的多少取决于最短的那块木板。如果把一个员工的各项素质和技能看成一个水桶,他对企业的贡献的大小就取决于他最短的那块,最短那块就是他的责任心,其它的哪一项都比不上这一点,知识不是,教育不是,智慧不是,能力不是,信心不是,这一些如果没有责任心来支撑,再多的知识,再好的聪明才智,再强的能力,再大的信心,对公司来讲,都是没有意义的。任何公司,首先欢迎的是有责任的人。你的责任心有多大,你就可以走多远。Р第三章自动自发? ——不要事事等人交代Р从“要我做”,到“我要做”?主动做一些“分外”事?高标要求:要求一步,做到三步Р两个字:主动。Р 如果你想有好的人际关系,你就必须选择主动问候,如果你想受人欢迎,你就必须主动承担责任,如果你想有机会晋升,你就必须主动的争取任务,如果你想别人对你好,你就必须主动对别人好。记住,除了你自己,没有人可以阻挡你。当你主动的时候,一切将变得容易,人生自然会变得美好。Р 主动也就是每天多做一点,不要对自己说,我必须做什么,而是要对自己说,我能做什么。当你选择主动的时候,从竞争中脱颖而出将会是迟早的事。付出与回报是必然的因果关系,它就像在银行里存钱一样,存得越多,得到的也会越多。这就是自动自发。Р什么是自动自发?Р第四章负责? ——绝对没有借口,保证完成任务Р责任的核心在于责任心?把每一件小事都做好?绝对没有借口?不因一点疏忽而铸成大错Р第五章注重效率? ——多想想工作上的事情Р跟穷忙、瞎忙说“拜拜”?心无旁骛,专心致志?量化你的每日工作?牢记优先,要事第一Р第六章结果导向? ——咬定功劳,不看苦劳Р一开始就要想怎样把事情做成?办法总比问题多?第一次就把事情做对
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