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比能力更重要的12品格(入职员工培训教材)

上传者:学习一点 |  格式:ppt  |  页数:81 |  大小:257KB

文档介绍
活动都要求参与者具备一定的能力,而且能力直接影响着活动的效率。Р2Р能力包括哪些方面Р1、技术能力:会计算机、会办公软件、会开车、会写文章、会英文翻译、会下棋、会弹琴、会唱歌等等!а2、自身方面的:会喝酒(最好千杯不醉)、能吃各种口味菜肴、会游泳(能保证你海难不死)、能吃辣(陪四川湖南朋友需要)等等!!а3、个人素养方面的:会交朋友、会说话、办事能力强、礼貌待人、大度、舍得花钱、等等!!Р3Р品格Р是指道德素质的核心,与性格及人格相近,却又不完全相同,他更多指正面的人格,如公义、慈爱、圣洁、无私、和平、善良、温柔等。Р4Р为什么说能力比品格重要??Р5Р司马光(1019年11月17日-1086年),字君实,号迂叟。北宋陕州夏县涑水乡(今山西运城安邑镇东北)人。司马光是北宋政治家、文学家、史学家。他主持编纂了中国历史上第一部编年体通史《资治通鉴》。司马光为人温良谦恭、刚正不阿,其人格堪称儒学教化下的典范,历来受人景仰。Р6Р司马光在《资治通鉴》里对德与才有精辟的论述:“夫聪察强毅之谓才,正直中和之谓德。才者,德之资也;德者,才之帅也。”他给圣人、君子、小人下定义:“是故才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。”司马光这一论述是有针对性而发的,他提出的选材标准是:“苟不能的圣人君子,与其得小人,不若得愚人。”Р7Р用人之道Р有德有才, 破格重用;Р有德无才, 培养使用;Р有才无德,限制录用;Р无德无才,坚决不用;Р8Р用人之道Р有德有才, 破格重用;正品Р有德无才, 培养使用;次品Р有才无德,限制录用;危险Р无德无才,坚决不用;废品Р9Р目录Р忠诚---忠心者不遭解雇? ?敬业---每天比老板多做一小时Р自动自发---不要事事等人交代? ?负责---绝对没有借口,保证完成任务Р注重效率---算算你的使用成本? ?结果导向---咬定功劳,不看苦劳Р10

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