保纵向直接控制,横向相互牵制,确保下道程序对上道程序的控制和每道程序之间的相互制衡。三是在排查权力运行风险上突出“准”。坚持“以人为点、以程序为线、以制度为面”,重点从思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等四个方面进行全力搜索和深入排查。四是在制定风险预控措施上突出“实”。为达到有效预控风险的目的,必须将预控措施落实与工作流程运行紧密“绑定”。一是将风险点与预控措施一一对应,要求每条措施都要有可操作性,避免“流于形式”;二是将“内控”制度建设纳入防范风险点安全的监控系统,避免“体外循环”。五、初步成效一是进一步增强了干部的反腐倡廉意识。通过宣传教育、学习感悟、风险排查、制订措施,使全体干部职工认识到腐败风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程,进而增强了大家的防风险意识和责任意识。二是进一步规范了业务工作流程。通过清理权力、固化流程、措施防控、完善制度,堵塞了管理漏洞,简化了工作流程,达到了规范和效能的统一。六、下阶段工作安排腐败风险预警防控工作既是一项系统工程,又是一项长期工作。下阶段,我们将做好以下几个方面的工作:一是更加注重教育。坚持不懈地开展党性教育、法纪教育、廉政教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育和业务知识学习。二是建立长效机制。努力探索建立大监督平台、过错责任追究、防控工作考核制度,推进工作向纵深发展。三是落实工作责任。各二级单位、各科室要将开展查找腐败风险点工作作为一项重要的政治责任,纳入党风廉政建设责任制。要加强协调,对本部腐败风险点查找工作从严把关,杜绝走过场。四是提高队伍整体素质。从抓学习教育入手,加强党的基本知识、法律常识、职业道德教育,不断提高四种能力。即:党员干部的带动能力,业务能力、服务能力和创新能力。以促进干部队伍各项工作的健康发展,努力实现重点工作有突破,经常工作有创新,基础工作上水平。努力提高干部队伍整体素质。
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