学院毕业生就业状况进行跟踪调查,并形成供学校和相关部门参考的分析报告3以年度本学院毕业生就业状况的分析报告为依据对本年度学院毕业生就业状况没有进行跟踪调查,也没有分析报告0六.市场建设(15分)15、积极联系用人单位,举办专场招聘会学院每年举办专场招聘会10场以上5以就业中心审核过的《毕业生专场招聘会登记表》为依据,上报图片、用人单位资质等材料学院每年举办专场招聘会8场以上4学院每年举办专场招聘会6场以上3学院每年举办专场招聘会4场以上216、学院专场招聘会签约情况在学院招聘会上每签订一个毕业生就业协议增加0.3分,最高加7分7以学院招聘会用人单位参会情况,经就业中心审核为准3一级指标考核项目主要内容及评分标准分值得分评分说明17、主动联络单位,建立就业实习基地学院有10个以上毕业生就业实习基地3以双方正式合同为依据学院有5个以上毕业生就业实习基地2没有毕业生就业实习基地0七.工作实绩(50分)18、一次性就业率AA≥85℅18以毕业年度8月31日派遣数据库为依据80℅≤A<85℅1575℅≤A<80℅1270℅≤A<75℅9A﹤70℅619、升学率BB≥50℅16以毕业年度7月初派遣数据库为依据40℅≤B<50℅1335℅≤B<40℅1030℅≤B<35℅720%≤B﹤30℅410%≤B≤20%220、≥30℅16以毕业年度8月31日派遣数据库为依据20℅≤C<30℅1315℅≤C<20℅1010℅≤C<15℅75℅≤C﹤10℅4八.特色工作(10分)21、就业工作特色突出就业工作有新思路、新举措,成绩突出、特色鲜明,在校内有较大影响,对学校就业工作有较大贡献,每项5分,限报两项。加分项目活动记录、报道、图片、总结申报材料备注:一次性就业率=(协议签约+升学+项目+合同就业+灵活就业)人数/总人数*100%工作实绩考核,学院可单独计算本科生,也可将本科生与研究生合并计算。
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