尽毕业生各专业初次就业率达到95%为(20分),增加或减少作绩效量提高协议就业、劳动合同的就业率,提高就业质量,按规定时间要求上报就业材料)。一个百分点分别减2分。协议就业高于学校平均数或低于学校平均数者,每变化一个百分点分别加减0.5分。专升本录取人数占总人数位居学校前三名。(3分)专升本录取人数占总人数比率达到学校平均值以上1分。专升本录取人数占总人数比率未达到校平均值0分。年度就业率10毕业生各专业年度就业率以98%为标准。毕业生各专业年度就业率达到98%为10分,每降低1个百分点扣2分。就业率低于全校平均数,每降低1个百分点扣0.5分。毕业生就业稳定工作3认真做好毕业生就业服务工作和思想政治工作,确保就业工作稳定,有序开展。工作稳定、有序开展。(3分)出现一次越级上访事件扣3分,严重者在总分中扣除。贫困生学生就业工作情况2贫困生学生就业有办法有措施,真实就业。确保每位贫困毕业生都有就业措施。(2分)不作为或工作失误一次扣1分。反馈10学生评价5毕业生进行问卷调查。毕业生问卷调查人数超过毕业生人数的80%。满意率达85%及以上。(5分)满意率达70-84%。(4分)满意率达60-69%。(3分)满意率达60%以下。(0分)用人单位反馈5对毕业生在用人单位情况进行调查。调查用人单位书不低于毕业生就业单位数60%。(4分)有计划、有记录。(1分)就业工作创新单项奖单项奖1、高度重视就业工作,就业工作特色鲜明,成效显著,在有关媒体上有宣传报道。2、积极开拓就业市场,新建就业基地较多,成效明显。3、积极举办专场招聘会,效果好。4、积极动员、指导毕业生专升本、预约兵、特殊就业等,录取率名列前三。5、采取多种途径和方法促进毕业生充分就业,措施得力,就业质量高,效果显著。6、在应届毕业生种有成功创业典型,影响广泛。符合上述六项条件中的二项及二项以上的集体,可申报就业工作创新单项奖。
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