管理制度,包括调度管理、水质管理、设备管理、管网运行管理、档案管理、岗位责任制、计量管理、消防安全管理等制度。2查制度文本制定和落实情况,每一项制度不符合要求的扣0.5分,扣完2分为止。8.3制定一泵房、二泵房、加药、沉淀、过滤、深度处理、消毒、变(配)电站(所)等生产岗位安全技术操作规程。2岗位人员应熟练掌握本岗位安全技术操作规程,抽查5个岗位的操作规程,有1个岗位无操作规程的扣0.2分,扣完1分为止;抽查5个岗位人员,对其操作技能进行现场考核,有一个岗位人员操作不符合要求的扣0.2分,扣完1分为止。8.4净水工、供水调度工、泵站操作工、泵站机电设备维修工(含自控设备维修工、电工)、供水管道工(含管道巡检工和检漏工)、水质检验工、变配电运行工等岗位实行持证上岗。2每个工种抽查3人持证上岗情况,每发现1人没有相关上岗证的,扣0.2分,扣完2分为止。8.5建立信息报告与发布制度,包括正常情况及紧急情况下的信息报告与发布。2查制度文本,无扣0.5分;制度内容不全的每项扣0.2分;查发布情况,没有定期发布的扣0.5分。扣完2分为止。9.1有经地方人民政府批准的城市供水突发事件应急预案,并及时组织演练。3应急预案未经地方人民政府或授权部门批准的,扣1.5分;未按照规定组织演练的,扣1.5分。九、应急预案的建立和演练(12分)9.2建立、完善城市供水主管部门安全保供应急预案与保障。3应急预案框架包括总则、组织体系、运行机制、应急保障、监督管理等五个部分,有1项不全的扣0.2分,扣完1分为止;运行机制部分包括事故预警、应急处置、善后处置、信息报告与发布,有1项不全的扣0.2分,扣完1分为止;应急保障部分包括应急技术专家储备保障、资金、通讯、交通、医疗、环境监测,有1项不全的扣0.2分,扣完1分为止;监督管理部分包括预案的演练、培训等,有1项不全的扣0.5分,扣完1分为止。扣完3分为止。
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