其他严肃纪律处分而开除的情形。第四章工资与福利第十九条:本公司依照兼顾企业的维持与发展和员工生活安定及逐步改善的原则,以贡献定报酬、凭责任定待遇,给予员工合理的报酬和待遇,结构:月收入:基本工资+全勤奖+效益奖金(效益奖金:公司综合各部门月效益以各部门为单位提取比例)公司新聘人员,试用期满后,原则上从各岗位起始档开始支付基本工资。第二十条:员工的工资管理由公司办公室、财务部具体负责,每月依据各人的考勤实绩和绩效考核情况,由财务造册报总经理批准发放。公司的发工资日为次月五日。新陕西恒信医药有限公司员工手册10进人员从报到之日起薪,离职人员自离职之日停薪,按日计算。第二十一条:公司根据国家的有关规定,为员工缴纳社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险)费用,并按规定在员工的工资中扣除员工个人应缴纳的社会保险费。第二十二条:在本企业服务满一年以上的员工,可以享受工龄工资待遇,具体办法按照公司的相关规定执行。第二十三条:本公司依据有关劳动法的规定,发给员工年终奖金,年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。第五章请假、休假第二十四条:请假是指在公司规定的工作时间内,员工需从事个人的特定活动,必须事先经过相关领导的批准,履行一定的手续。休假是员工按国家或公司的规定时间,进行休息或休养。员工请假、休假,必须履行相关程序和手续第二十五条:法定假日全民法定假日,一年共计11天,即:1、元旦:1天,1月1日;2、春节:3天,农历腊月30、农历正月初一、初二;3、清明节:1天;4、“五一”国际劳动节:1天,5月1日;5、端午节:1天;6、中秋节:1天7、“十一”国庆节:3天,10月1日、2日、3日。8、由于业务需要,公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十六条:年休假(不含法定节假日和公休日)1、年假属有薪假期,凡在本公司任职满一年的员工,享受年休假三天(基数);
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