管理效果受决策者水平的限制РB.事事听从于上级指示РC.逐级传递影响效率РD.具有强制性РE.以上都是Р6.护理人员培训需求分析包括:РA.科室、工作岗位及护理人员等三方面РB.医院发展、工作岗位及个人能力等三方面РC.科室、工作岗位及个人能力等三方面РD.科室、小组及个人能力等三方面РE.医院发展、工作岗位及护理人员等三方面Р7.属于领导者非权力性影响力构成因素的是:РA.传统因素РB.职位因素РC.资历因素РD.能力因素РE.健康因素Р8.下列说明现代管理的系统原理的是:РA.管理活动中以做好人的工作为根本РB.管理活动中重视处理人际关系РC.管理活动中要把握全局、总体规划РD.管理活动中要注意讲究实效РE.管理活动中要适应内外环境的各种变化Р9.下列不属于计划表现形式的是:РA.护理人员培训的相关政策РB.护理部制定的工作目标РC.护理部编制的人员培训经费预算РD.护理部整理的学科发展新信息РE.护理部制定的工作制度Р10.护理人员的分类比例是指:РA.从事护理行政、教学、科研和临床工作的护理人员数量之比РB.具有中专、大专、本科学历的护理人员数量之比РC.护士、护师、主管护师、副主任护师数量之比РD.各年龄段护理人员的数量之比РE.各科室护理人员的数量之比Р11.护理部发现问题及时纠正,遵循的管理原则是:РA.整分合原则РB.能级原则РC.激励原则РD.随机制宜原则РE.反馈原则Р12.下列属于终末质量控制的是:РA.统计压疮发生率РB.检查护士是否严格执行交接班制度РC.检查监护仪器的性能РD.检查现有护理人员的知识水平РE.检查护士是否执行查对制度Р13.护理质量标准化主要包括:РA.各类护理工作质量标准РB.各项规章制度РC.各个岗位责任制度РD.各种操作规程РE.以上都是Р14.关于目标管理的特点不正确的是:РA.参与式管理РB.强调反馈РC.目标具有特定性
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