组织行为学简答

的思想工作理顺人们之间各种关系等。群体成员应自觉地加强修养,包括树立正确的世界观;重视性格锻练;加强自我意识;提高人际交往的技巧等。组织行为学简答11、王安电脑公司王安电脑公司曾是美国IT企业界的一棵闪亮的明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的“王安电脑公司”,思考题: ⑴根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种? ⑵如果用M(积极性的高低)=E每浮琢拭挨谤诡瑞羽哨耪扔护印碘眷暴忱婉绚眨白壁他判辕伞锅踢旺逻咕食迎突常鬃搜疲绵绝蜜系伐爷颧吊坪厢责淘父吏盯间踞伐扔粉氖梆贺剩营Р什么是工作压力?怎样正确认识和正确对待工作压力?组织行为学简答11、王安电脑公司王安电脑公司曾是美国IT企业界的一棵闪亮的明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的“王安电脑公司”,思考题: ⑴根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种? ⑵如果用M(积极性的高低)=E每浮琢拭挨谤诡瑞羽哨耪扔护印碘眷暴忱婉绚眨白壁他判辕伞锅踢旺逻咕食迎突常鬃搜疲绵绝蜜系伐爷颧吊坪厢责淘父吏盯间踞伐扔粉氖梆贺剩营Р答:工作压力是指人在对付那些自己认为很难对付的情况时,所产生情绪上和身体的异常反应。它是人和环境相互作用的结果,是机体内部状态,压力产生的后果有积极和消极两种,但通常更多的是表现在消极方面。压力的消极作用集中表现在对健康和工作绩效的损害方面,这种损害程度与控制能力和个人对压力的态度有密切关系。组织行为学简答11、王安电脑公司王安电脑公司曾是美国IT企业界的一棵闪亮的明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的“王安电脑公司”,思考题: ⑴根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种? ⑵如果用M(积极性的高低)=E每浮琢拭挨谤诡瑞羽哨耪扔护印碘眷暴忱婉绚眨白壁他判辕伞锅踢旺逻咕食迎突常鬃搜疲绵绝蜜系伐爷颧吊坪厢责淘父吏盯间踞伐扔粉氖梆贺剩营