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《老HRD手把手教你做员工管理》 (1)

上传者:徐小白 |  格式:doc  |  页数:31 |  大小:369KB

文档介绍
期:表2-11新员工入职索引XX公司入职指引XXX:您好!您已顺利完成入职手续的办理,恭喜您已正式成为XX公司的一员。以下是一些入职后的一些常见注意事项,如有疑问欢迎随时与人力资源部的XXX(手机:XXXXXXXXXXX,分机:XXXX)联系。您的部门及岗位新员工:XXX,部门:XXX岗位:XXX,分机:XXXX辅导员:XXX,分机:XXXX,手机:XXXXXXXXXXX直接主管:XXX,分机:XXXX,手机:XXXXXXXXXXX部门经理:XXX,分机:XXXX,手机:XXXXXXXXXXX日常办公软件序号软件名称主要功能登录地址账号初始密码邮件系统邮件收发、日常通知OA日常办公审批人力资源系统员工办理请假、薪资、规章制度发布、入离职手续等……注:初始密码请登录后立即修改。常用联系方式序号姓名部门职责分机XXX人力资源部考勤统计、薪资核算XXXXXXX行政部文件收发、办公用品领取XXXXXXXIT部办公软件系统管理、办公网络维护XXXX……注:完整的公司通讯录请登录公司OA系统下载。上下班时间从9:00至18:00,其中12:00至13:00为午餐、午休时间。出入办公区域均请刷工卡,考勤以刷卡时间为准。发薪日期每月X日发放上月薪资,薪资会直接发至公司为您办理的银行卡中(银行卡每月XX日到XXX处领取,并请及时修改初始密码)。办公区域图(略)公司信息通信地址:邮编:总机:传真:周边交通(略)表3-5劳动合同试用期最长标准劳动合同类型试用期最长标准固定期限三个月以下无试用期。三个月以上不满一年一个月一年以上不满三年两个月三年以上六个月无固定期限六个月以完成一定工作任务为期限无试用期劳务派遣同固定期限的试用期标准非全日制用工无试用期续签劳动合同无试用期表4-3新员工周工作总结表姓名部门岗位试用期自年月日至年月日辅导导师培训、学习、工作情况周总结(新员工填写)周工作总结问题及建议

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