(四)理论考试Р Р 对相关的应知应会进行开卷考试,考试内容为:职代会基础知识、个人收获体会、回到工作岗位的打算,对市总开展厂务公开民主管理的意见建议。(45分钟)Р Р 五、几点要求Р Р (一)提高对培训重要性的认识。本次培训为综合性培训,一是为各县、市直产业和大中型企事业工会培训师资力量,二是提高部分职工代表素质;三是提高全市工会民管干部能力素质;四是规范职代会程序及会议资料;五是解决制约我市厂务公开民主管理发展的非公企业及区域性、行业性性职代会和职工董事、职工监事制度两大瓶颈问题;六是培训建立一支高素质的厂务公开民主管理督导员队伍。Р Р (二)加强培训前的学习思考。培训方案将提前一个多月下发,各县、市直产业和大中型企事业工会要对照培训方案提前做好准备工作,辩论比赛和模拟职工代表大会预备会为培训报到后抽签再定单位、定正反方,各县、市直产业和大中型企事业工会都有可能是预备会模拟方和辩论比赛辩论方,只有培训前认真学习厂务公开民主管理方面的知识,进行更深层次的思考,才能在培训中进一步升华提高,展示本单位工会民管干部的水平和实力。培训结业时,将给每名同志发放厂务公开民主管理督导员督导证。Р Р (三)认真做好本级的培训工作。各县、市直产业和大中型企事业工会要参照市总的培训方案,结合自身实际情况,在做好本级培训的筹备和组织工作的同时,督促下级单位工会做好培训工作,保证按时完成年内的培训任务。Р Р (四)认真做好职工代表培训工作总结。市总工会、各县(市、区)和市直大中企事业工会,要对培训工作做出总结,肯定成绩、找出不足、制定改进措施,作为下年度培训的重要抓手,市县总工会对培训中涌现的先进工会、先进讲师、先进代表要集中表彰,并在全市推广先进经验。Р Р 各县(市、区)、市直大中企事业工会,2016年12月30日前向市厂务公开协调领导小组办公室(市总工会民管部)上报培训资料汇编。
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