委集中换届,狠抓机关干部驻点县区工作,认真开展基层团组织格局创新试点,充分运用数字云青工程和QQ、飞信等互联网载体,构建吸引和凝聚青年的新纽带。抓好村级团组织换届。选举产生新一届村级团总支部委员会1173个,选出村团总支部委员4581人,选出村团总支部书记1171人,极大地充实了团的干部队伍。狠抓新领域建团和外围组织建设。 2016年,全市新建团组织452家,其中非公企业399家,新社会组织40家,国有企业13家,团员总数6361人,覆盖35岁以下青年16640人。成立了全省第一家州市级共青团驻XX工作委员会,积极做好XX市青年联合会换届和成立XX市青年志愿者协会基础准备工作。加强全团带队。成功召开中国少年先锋队XX市第二次代表大会,选举产生了新一届少工委领导班子。狠抓创先争优活动开展。紧紧围绕扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用的主题,开展了内容丰富、形式多样、健康有益,社会反应较好的党团员志愿服务活动。紧密联系实际,做到努力在推动科学发展、学习提高中创先争优,在建功和谐XX、青春建功中创先争优,在优化整合资源、服务青年群众中创先争优,在加强基层组织、团建创新中创先争优,在开展亮牌示范、岗位建功中创先争优,全市党团联动、创先争优、全面推进的良好工作局面已初步形成。狠抓团内工作督查。进一步强化了对市委工青妇工作会议精神的落实力度,为基层团组织建设和工作提供了更加有力的保障。在经费保障上,县区团委的工作和活动经费按照依据团员青年、少先队员人均不低于0.5元、总额不低于5万元的标准得到了落实,村团组织的工作和活动经费从财政转移支付给村两委的办公经费中按20%的比例逐步解决,中小学校在义务教育生均经费中按一定比例安排团队活动经费。在团干部选拔配备上,严格执行了省委组织部、团省委联发的关于加强新时期团干部队伍建设的意见,在公选市、县级团委领导班子成员上实现了突破。
全文预览
