Р四、下步工作打算Р提高妇女参与决策和管理的能力是一个系统工程,需要长期工作和不懈努力,需要在高度重视的基础上狠抓落实,在做好常规工作的基础上创新举措。在明年工作中,我部将结合部门工作实际,从以下方面推进此项工作。Р一是将培养女干部、发展女党员作为组织工作的重要方面,作为2016年组织工作要点并进行任务分解,同时作为党建目标责任制考核的重要内容,抓好督促落实,形成党委主要领导带头抓,主管部门主动抓,有关部门配合抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。二是在市、县、乡三级人大、政府、政协换届工作中统筹考虑,提高人大代表、班子成员、政协委员中妇女的比例,改善干部队伍的性别结构,为妇女参政议政提供舞台。三是创新方法,开展妇女干部专题培训,探索建立符合女干部、女党员特点的教育培训方法,提高培养锻炼的针对性和有效性,提高女干部、女党员的整体素质和综合能力。四是逐步增加女性在后备干部中的比例,加强对女性后备干部的培养管理,对女性后备干部进行跟踪了解,有计划地安排培训和锻炼,提高思想政治素质和实践能力,为她们走上领导岗位做好准备。五是大胆使用女干部,对实绩突出、群众公认的女干部大胆使用,提高市(县、区)政府工作部门领导班子中女干部数量,首先在教育、科技、文化、卫生、计划生育、民政、司法、人力资源和社会保障等部门领导班子中配备女干部。六是积极探索在外出务工经商女青年和非公经济党组织中发展女党员的路子,按照成熟一个,一个,发展一个的原则,抓好群团推优工作,确保质量关,使优秀女青年能及时吸收到党组织中来。七是营造氛围,积极与妇联组织合作,利用XX党建网、电视、广播、报刊等载体,大力宣传男女平等的基本国策和马克思主义的妇女观,宣传妇女在两个文明建设中的重要作用,提高对妇女参政议政重要性的认识,提高全社会接纳女性的政治意识和责任意识,重视奖励、表彰妇女中的先进人物,为妇女人才成长创造良好的社会环境。
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