职位面向社会进行公开选拔。认真落实《干部教育培训五年规划》,大力推行送训到单位、一班一策、周末讲坛培训模式,先后举办了中青年干部、科级干部、项目工作专题培训班等,培训人员279名。成立干部监督举报中心,健全完善《关于加强对党政正职监督管理的实施方案》等一系列干部监督管理机制,努力提高选人用公信度。积极发挥组织部门在人才工作中牵头抓总的作用,科学编制人才工作总体规划,以服务食用菌主导产业为重点,加快构筑产业人才高地,人才工作总体水平得到一定提升。强化对农村党员干部的教育培训,制定《贯彻落实〈2016 2016年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》,对全县563名村主干和100名新上任村妇干进行集中培训,落实一村一名大学生培养计划,招收23名优秀年轻村干部参加福建广播电视大学农村行政管理专业大专班学习。有序推进第二轮村级组织活动场所建设,目前全县137个建设项目中,已完工25个村,开工建设1个村,积极实施两新党组织广组建、强作用工程,新组建非公党组织5家。在玉树地震、西南旱灾等重特大灾情发生后,积极倡议各级党组织和党员、干部响应中央号召,为灾区捐款捐物105万余元。Р五、加强自我锤炼,努力树好公道正派形象。坚持高标准、严要求规范自我行为,能够尊敬领导,团结同志,关心干部,热心助人,低调为人。围绕树立新时期公道正派的组工干部新形象,严守组工干部十严禁等工作守则,坚持廉洁自律,秉公办事,保守秘密,不谋私利,谨慎交友,以实实在在的行动践行组工干部讲党性、重品行、作表率承诺。Р几年来,虽然完成了一些工作,取得了一定成绩,但与上级和领导的要求还存在一定距离,还存在理论学习不够系统;对农村基层情况的了解掌握还不够深入;为经济发展提供强有力的服务保障不够到位,有时因工作要求较高批评干部过于严厉等问题,这些都要在今后的工作中不断改进和完善,努力成为一名业务精通,工作出色,业绩一流的组工干部。
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