普定县人民医院聘用劳动合同

享受产假期薪资等有关待遇，且不保存岗位。РР二、有下列情况者，甲方能够一方面解聘乙方：РР1、一年中病假累计达2个月（工伤除外），事假累计达15天。РР2、健康状况显然不能胜任岗位工作。РР3、对药物、消毒液等过敏，经调动一次岗位仍不能恢复者。РР4、发生医疗、护理差错事故给医院造成严重影响或经济损失。РР5、病人投诉核实达3次以上（含3次）者。РР6、无执业证者，且二年后（含二年）未取得执业证者。РР三、违约责任：РР1、甲方根据上述第二条规定解聘乙方，需提早一周书面通知乙方。甲方违约解雇（解聘）乙方，甲方需多支付乙方壹个月薪资。РР2、乙方离职、离职或聘任到外单位均当违约办理。乙方必需赔РР偿甲方一万元的违约金，如甲方派乙方深造学习的，乙方除缴纳甲方РР违约金外，需此外补偿甲方已经支付的深造培养费（含深造费、住宿РР费、生活补助费、深造期间薪资等）五倍费用，否则甲方不予办理改РР注册手续，甲方并依据合同追查乙方相应责任。РР3、乙方考中并录取为外单位在编人员，并凭录取文件原件到甲РР方办理离职手续（办理时间必须在文件规定报道时间以前）的可不做РР违约办理。Р普定县人民医院聘用劳动合同Р普定县人民医院聘用劳动合同Р普定县人民医院聘用劳动合同РРРР.Р普定县人民医院聘用劳动合同Р普定县人民医院聘用劳动合同Р普定县人民医院聘用劳动合同РР.РРРРР甲方代表署名（盖印）：乙方署名：РРРРР年代日年代日Р普定县人民医院聘用劳动合同Р普定县人民医院聘用劳动合同Р普定县人民医院聘用劳动合同РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР.Р普定县人民医院聘用劳动合同Р普定县人民医院聘用劳动合同Р普定县人民医院聘用劳动合同