的,责令限期整改,并追究相关人员的责任;不定期点名道姓公开曝光通报典型问题,发挥警示震慑作用。(四)?巩固提升阶段(2019年1月1日至12月31日前)在集中整治突出问题的基础上,全系统认真总结移风易俗专项治理工作中好的经验和办法,把实践成果上升为制度规范,深化治理、巩固成果,促进移风易俗工作制度化、常态化、长效化。四、工作重点司法行政系统全体党员干部要以身作则,示范引领,在移风易俗工作中走前头、作表率。要借助“两学一做”学习教育常态化制度化,将移风易俗内容纳入党员日常教育管理中,通过组织党员干部学习,多形式、多角度、全方位教育引导党员干部带头移风易俗,文明节俭,自觉抵制陈规陋习,主动制止不廉洁不文明行为,做到教育覆盖到每个党员干部,把党员带头开展移风易俗作为做合格党员的具体实践。系统内党员干部职工操办婚丧喜庆事宜的要严格按照《中共县委办公室县人民政府办公室关于印发〈县党员干部婚丧喜庆事宜管理办法(试行)的通知〉》(古委办〔2018〕35号)文件精神,操办婚丧喜庆事宜。五、有关要求(一)?加强领导,完善机制。成立司法行政系统移风易俗专项整治工作领导小组,加强对本单位移风易俗工作的统一领导,周密研究部署,明确职责分工,统筹协调推进。主要负责人是落实移风易俗第一责任人,要发挥“头雁效应”,一级抓一级,层层传到压力,强化责任落实;班子成员要认真落实“一岗双责”,落细落实工作责任。(二)?强化监督,严格考核。各下属单位应于12月10日前将2018年度专项治理工作总结报送局办公室,以便于总结经验,推动工作。对在工作中组织不到位、搞形式主义、走过场的单位进行通报和责任追究。全系统党员干部要带头落实移风易俗,县文明办将以此作为文明单位推荐评选的重要依据,县局将各单位党员干部执行情况优先纳入个人年终考核、评先评优、职级晋升和单位年度工作绩效考核的重要内容,以考核奖惩营造崇尚廉洁文明的氛围。
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