期限内的高校毕业生);3、?城乡就业困难群体;4、?退役军人。社区矫正工作岗位安置对象的基本要求是:1、?具有本县户籍,身体健康;2、?具有一定的刑事法律基本知识和一定的计算机操作能力;3、?高中以上文化程度;4、?年龄在45周岁以下(1965年6月1日以后出生)。四、?岗位待遇1、?岗位工资。根据省、市、县有关文件的明确规定,社区矫正岗位工作人员原则上每人每月不得高于700元。2、?办理基本养老保险。由县人事劳动和社会保障局统一通过购买为社区矫正岗位就业的人员(不含国有企业改制已一次性参保缴费人员)办理城镇职工基本养老保险手续并缴费,缴费基数为当地社会平均工资的60%,比照灵活就业人员参加养老保险的规定,按缴费基数的20%缴费,个人负担8%,其余12%部分,符合现行社会保险补贴政策条件的人员可按规定享受社会保险补贴政策,所需资金从原渠道解决,其他人员从用于购买岗位的就业结余资金中安排。五、工作要求1、?加强组织领导。县司法局成立购买社区矫正公益性岗位工作领导小组,领导小组组长由局党组书记。2、?组织报名及考核录用。通过面向社会、公开招聘方式择优聘用,由县司法局负责组织报名登记工作,报名时间为6月15日至6月30日;对个人申请报名对象进行初步资格审查,不答合条件的不予报名登记,对符合条件的,经县司法局联合县人事劳动和社会保障局、县财政局等部门考核合格后正式择优聘用。2、人员管理。对正式购买的社区矫正工作岗位人员实行试用期和用工合同制度。初次聘用人员,由县司法局、县人事劳动和社会保障局、所在乡镇政府三方与聘用人员共同签订购岗试用合同,试用期为三个月;试用期满后,由县司法局、人事劳动和社会保障局和所在乡镇政府共同对试用人员进行考核,经考核合格后,三方签订用工合同,用工合同期限为一年,期满后,经县司法局、人事劳动和社会保障局、乡镇政府共同年度考核合格再续签合同,合同期限仍为一年。
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