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教师目标管理评价方案(共7页)

上传者:你的雨天 |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:0KB

文档介绍
电话。凡属不可预料的意外事故,学校将酌情视情况而定,属教师责任的,实行一票否决,一年内不得参与评模评先,该项工作得分为0。Р八、花坛(1分)班级的花坛要干净,整洁,爱护花草树木,无杂草,无纸屑、无踏痕。Р(八)奖励加分(本项计分不封顶)Р1、自身竞赛加分。(说课、上课等)Р获国家级奖加5、4.5、4分;获省级奖加4、4.5、3分;获市级奖加3、2.5、2分;获县级奖加2、1.5、1分;获镇校级加1、0.5、0.5分。Р2、辅导学生竞赛和论文、案例等获奖加分,Р按照自身竞赛加分的每个获奖等级的下一个等级加分。(发表的论文按所在刊物的级别计算)Р3、评为校级优秀读书笔记、业务笔记、教案、阅卷、教学反思,加1分。(每项评奖占参评人数的百分之二十)Р4、承担公开课,镇校级加1分;县级加2分;级别依次往上类推。Р5、课堂上营造“生本、互动、启发、探究”的课堂文化,用新课程标准的“三维度”培养学生的素质,加1分。Р6、前一至六项评价,每项得满分,每项加1分。Р7、教研课题加分,暂时待定。Р四、评价注意事项及评价等级Р1.算出一学期内每位教师的目标管理考核分,按优秀指标数,由分数高低依次确定,评出优秀教师。有下列情况者,取消评优资格:Р(1)受过行政处分者。РР精选优质文档-----倾情为你奉上Р精选优质文档-----倾情为你奉上Р专心---专注---专业Р专心---专注---专业Р精选优质文档-----倾情为你奉上Р专心---专注---专业Р(2)不服从学校工作安排者。Р(3)全期事假在8天以上者。Р(4)体罚学生者。Р(5)政治思想与职业道德低于6分者。Р(6)有重大工作失误,造成不良影响者。Р2、按照分数的高低,分别划分四个不同的区间。Р(1)90-100分为A等;Р (2)80-89分为B等;Р(3)75-79分为C等;Р(4)75分以下为D等;Р李田楼镇腾飞小学РР2012.2

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