二条?本办法由人事科制订、修改，院长审批，人事科负责解释。Р第四十三条?本办法实施后，原有考核规章制度自行终止。如另有与本办法相抵触的Р规定，一律以本办法为准。РР第31页РРРР第31页Р第三章Р第四章Р时间和结Р再实践Р5.125.12.2U2Uu9：02o9O2:18May-2OO9:O2Р五月十二日 202U年5 月12日星期二■Р第五章?每一日你所付出的代价都比前一日高，?因为你的生命又消短了一天，?所以每一日你都要更积极今天太宝贵,Р第第Р不应该为酸苦H的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀、抬 09:025.12.202009-025.Р当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东РF巴,抓住今冲它不再回来。/?/、亠Р^.>02*019.025^^^20^^^^ \ \ / | g会使你永远立于不败之—I?I?■Р12.202009:0209:Р:败之:Р第四十四条Р办法自颁布之Р日起实施。Р第四十五条Р第二章Р第三章Р第一条Р5.12.20205.12.202009:0209:0209:02:1809:02:18Р第七章?管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。?Tuesday, May 12, 2020MayР20Tuesday, May 12, 20205/12/2020Р第八章?如果有一个项目首先要考虑有没有人来做。?9时2分9时2分12-May-205.12.2020Р第九章?人只有为自己同时代人的完善，?为他们的幸福而工作，?他才能达到自身的完善。?20.5.1220.5.1220.5.12。2020Р年5月12日星期二二◦二O年五月十二日Р第十章?能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。二◦二◦年五月十二日星期二二◦二◦年五月。Р09:0209:02:185.12.2020РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР第31页Р
全文预览
