办理离职手续。Р第一条:妥善处理好工作的交接事宜。包括:Р㈠、工程部:Р1、要求离职人员向与之有工作联系的甲方工作人员说明情况(我公司行政部应就此事向甲方发函,并要求甲方回复),并将接手人介绍给甲方。Р2、对于公司内部,离职人员应将本人手中所涉及的项目内容(包括:供货商联系方式、联系进展情况以及相关文档)妥善移交给接手人,同时填写《工程项目移交表》以保证公司相关项目的正常运作。Р㈡、技术部:Р1、要求离职人员向与之有工作联系的物管公司工作人员及时说明情况(我公司行政部应就此事向对方发函,并要求回复),并将接手人介绍给物管公司。Р2、将售后维修(包括:正在维修、已接报修还未维修等)的工程地点、维修内容、报修人等,以及送往本地、异地维修但还未发往本公司的设备等的详细情况妥善移交接手人,同时填写《售后工程项目移交表》以保证公司售后工作正常进行。Р第二条:任何办理离职手续的员工都必须归还所有公司资料、文件、办公用品、维修工具及其他公物,若未退还公司财物(属于非正常损耗的),应照价赔偿。Р第三条:未办完离职手续就擅自离职的,公司将按旷工或自动除名处理。对于未退还公司财、物就擅自离职的员工,公司有权采用法律手段进行追讨。Р三、工资、福利、考勤Р第一条:本公司执行以岗定薪的工资制度。与公司签订劳动合同的职工均可享受各项社会保险待遇。Р第二条:公司员工根据劳动合同的约定,享受工资与福利待遇,工资采用下发薪的方式于次月8日当天以货币形式发给。新到岗试用员工首月按照实际到岗工作日数发给工资及各种补贴。转正员工自转正当月享受正式职工的工资及福利待遇。Р第三条:公司实行严格的考勤制度,各种考勤与职工的总收入挂钩。Р第二章公司各部门岗位职责Р一、总工部Р第一条:确定公司部门的设置、人员编制、各部门经理的任免及晋级。Р第二条:决定全体员工的待遇及薪酬。Р第三条:Р二、工程部Р第一条:有效带领工程部团队
全文预览
