默默奉献精神,用满腔热情为军休干部提供更好的服务,促进军休工作更上新台阶。坚持工作目标责任制,定岗定责,严格工作目标考核,不断完善各类、各项规章制度,细化、量化工作内容和目标,提高工作人员的自觉性、工作效率,形成制度化、规范化的内部管理体系。(二)不断创新工作方法、服务内容、管理措施,积极开展党建各项工作。结合事业单位改革,运用市场手段优化配置资源的方式改善军休干部住房和办公活动场所,用足用活医改政策使军休干部享受医疗优惠,高举双拥旗帜、利用社区资源为军休干部服务好。同时,继续加强政治思想学习不放松,发挥党组织的战斗保垒作用和老干部管委会的参谋助手作用,组织开展多种形式的学习活动。在军休干部中开展讲传统、讲奉献、促稳定、促发展等活动,不断提高军休干部自我教育、自我管理、自我服务的三自意识,充分发挥军休干部作用,为创建和谐军休家园做出积极的贡献。(三)以老干部满意为目标,提供人性化服务。继续做好老干部的日常服务工作,加强联系走访。摸索建立以四心(热心、细心、贴心、耐心)、四知(知身体、知思想、知爱好、知困难)、四勤(嘴勤、腿勤、手勤、脑勤)为主要内容的服务规范,服务工作实行分片包户、定期看望走访等制度。十二五期间,所里将走访看望行动不便和长期卧床的军休干部,并召开老干部座谈会,听取他们对干休所建设发展合理化的意见,解决老干部的实际困难。(四)善于总结推广典型。总结推广典型,是推动工作的有效手段。近年来,我市军休系统广大工休人员在军休工作规范化建设方面积极探索,积累创造了许多先进经验,还有许多好的工作典型和模范任务需要我们去进一步发现、总结、推广,同时,随着我市军休工作规范化建设的不断深入,还有大量的工作要做,但尤其重要的是发掘、培养、总结、宣传、推广典型,充分发挥先进典型的导向和示范引领作用,因此,我们一定要在总结推广典型经验上下功夫、见实效,以此推动我市军休工作水平的提高。
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