程,与企业改革发展和生产经营等工作结合起来研究部 署。结合企业实际，明确社会责任理念,将社会责任理念融 入企业价值观和企业文化。关注行业重大社会责任议题，确 定履行社会责任工作重点,建立企业社会责任品牌或社会责 任示范点。Р（二）?建立社会责任工作机制,加强社会责任管理。加 РР强社会责任工作领导,明确社会责任管理部门,建立健全工 作制度和工作机制。将履行社会责任融入企业发展战略和规 划，具备条件的企业可编制专项社全责任战略和规划，增强 履行社会责任的前瞻性。制定社会责任年度工作计划,落实 具体措施,明确年度工作重点。定期对履行社会责任情况进 行分析评估,及时采取措施完善社会责任工作。Р（三）?建立社会责任报告制度,加强社会责任沟通。及 时发布社会责任信息,在本企业网站开辟专栏发布社会责任 工作信息，并同时报送市国资委网站刊发。建立社会责任报 告制度,市直管国有企业在三年内向社会发布企业社会责任 报告。推动内外部社会责任沟通，及时了解和回应利益相关 者的意见建议,主动接受利益相关者和社会的监督。开展社 会责任研究课题,加强与有关组织的对话与交流,完善社会 责任工作。Р（四）?开展社会责任理念宣贯培训,推动工作落实。通 过举办培训班、讲座,编印宣传手册,以及利用企业刊物、 网站、宣传栏等媒介,宣传企业社会责任理念，增强企业职 工社会责任理念。鼓励、支持从事社会责任工作人员参加有 关培训,提高社会责任管理能力和水平。推动、督促下属企 业和合作伙伴履行社会责任。Р（五）?开展社会责任风险管理,加强社会责任考核。加 强社会责任风险管理,提高责任危机应对能力，防止出现社 会责任风险。根据社会责任工作的开展情况,逐步建立健全 社会责任指标体系,并运用指标体系进行社会责任绩效评价 РР和考核,将责任绩效列入个人、单位、部门考核范围，保证 企业社会责任理念和措施切实融入企业的日常经营管理。
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