重大损害的；Р4、?乙方被依法追究刑事责任的；Р5、?甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；Р6、?乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另纤安排的工作的；Р7、?乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；Р8、?本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同 达成协议的；Р9、?本合同约定的解除条件出现的。Р甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前二十日书面通知乙方，并按规足向乙方支付经济补 偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。Р（三）?乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之•的，乙方可以随时解除本合 同：Р1、?在试用期内的；Р2、?甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；Р3、?甲方不按本合同规足支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的：Р4、?经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。Р（四）?有下列情形之•的，甲方不得解除本合同：Р1、?乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的：Р2、?乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；Р3、?女职工在孕期、产期、哺乳期内的；Р4、?法律、法规规足的其他情形。Р（无）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。Р十、本合同的终止Р本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。Р本合同期满前•个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。Р甲方：（盖章）?乙方：（签名或盖章）Р法定代表人：Р（或委托代理人）Р20 年 月曰?20 年 月 日Р鉴证机构（盖章）：Р鉴证人：Р鉴证日期：20 年 月 日
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