任前公示：Р (1)提拔担任领导职务的;РР (2)进一步使用的;Р (3)职级员工转任或者晋升领导职务的;Р (4)其他情形，报公司党委主要负责人同意后，也可进行考察。Р (二)公示内容。一般应包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、学历、现任职务、拟任职务等。Р (三)公示方式。拟任人选要在所在单位进行公示。Р (四)公示期间有反映的，要进行调查核实。没有收到反映和收到反映经公司纪检室、或党委组织部协调有关单位核查不影响任职的，继续履行程序;收到反映经查影响任职的，报公司党委决定停止任职程序。核查时间超过3个月，核查结果不影响任职的，将核查结果向公司党委报告，任职时间从党委批准核查报告之日起计算;核查时间超过1年的，公司党委组织部提出停止任职程序的建议，报党委决定。待核查有明确结论后，再研究干部使用。Р 24.提拔担任下列非选举产生的领导职务的，实行任期试用期制度，试用期为一年：Р (一)各单位领导班子成员;Р (二)其他情形，报公司党委主要负责人同意后，也可进行考察;Р (三)调任中层领导人员按有关规定执行。Р 25.由公司党委组织部安排中层领导人员任职谈话，组织宣布任职，具体方式可根据工作实际适当简化。Р 26.需要依据法律或有关章程规定决定任免的中层领导人员，履行相关程序，并以当选、决定或任命时间计算任职时间。РР 27.选拔中层领导人员，要严格按照领导人员管理权限和有关规定进行纪实。对分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况，要如实记录，形成的有关资料要及时归档。干部任免审批表和考察材料等应归入中层领导人员本人档案。Р六、其他Р 28.领导班子换届按有关规定办理。Р 29.本流程由公司党委组织部负责解释。公司已有规定与本流程内容不一致的，按照本流程执行。Р 30.本流程自发布之日起施行。
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