心、送温暖发动党员干部与困难职工结对子互相帮扶、互相救助。 Р8、 借势借力作用 一是借助工会主席进入领导班子的优势利用出席有关会议、研究有关问题、决定有关事项的时机及时反映职工群众的意愿和要求维护职工群众的合法权益。Р二是借助工会工作的社会优势。通过上级党委、工会、劳动部门等渠道积极反映与职工利益相关的劳动用工、薪酬、社会保障等问题为有关部门决策提供参考。Р三是借助工会工作的制度优势。即在创建和谐医院中建立利益协调制度确保职工共享医院发展成果；建立诉求表达制度充分反映职工意愿和要求；建立权益保障制度切实解决职工后顾之忧。 РР9、 创新发展作用 一是要在工会自身建设上有新进展。充分重视工会工作面临的要求高、压力大、人员少、困难多的现实创新工作思路采取有力措施取得实在效果。Р二是要在推动发展上有新成效紧紧围绕创建和谐医院不断释放职工的工作热情。Р三是要在发展劳动关系上有新举措围绕建立、运行、监督和调处各个环节打造协调劳动关系努力构建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。Р四是要在维护职工权益上有新作为。切实解决“不会维权、不愿维权、不敢维权”的问题努力增强不为职工说话就生存不下去、不为职工办事就维持不下去的观念进一步增强维权意识加大维权力度提高维权实效。 Р10、 模范带头作用 一是要争当学习创新模范。带头用马克思主义中国化最新成果武装自己加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备着眼解决改革发展和稳定中的实际问题把学习成果转化为促进工作创新的能力。Р二是要争当联系职工的模范。带头深入一线与职工群众同呼吸、共命运、心连心尤其是要摆正自己同职工群众的位置带着深厚感情去为职工办好事解难事。РР三是要争当廉洁自律的模范带头执行党的政治纪律和各项廉政规定严格遵守《工会法》规定做好工会经费的收、管、用坚决反对违反廉洁自律的不良行为。
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