2017年5月 8年03月00天 10 10 Р19、事务部 2011年9月 2017年5月 5年08月00天 10 8.5 1 0.5 Р20、制作部 2010年9月 2017年5月 6年08月00天 10 10 Р21、制作部 2011年6月 2017年5月 5年11月00天 10 10 Р22、制作部 2002年2月 2017年5月 15年03月00天 10 10 Р23、制作部 2013年4月 2017年5月 4年01月00天 8 8 Р24、制作部 2013年4月 2017年5月 4年01月00天 8 8 Р25、制作部 2015年7月 2017年5月 1年10月00天 2 2 Р26、制作部 2013年4月 2017年5月 4年01月00天 8 8 Р28、制作部 2006年6月 2017年5月 10年11月00天 10 10 Р29、制作部 2011年2月 2017年5月 6年03月00天 10 10 Р30、制作部 2015年3月 2017年5月 2年02月00天 4 4 Р31、制作部 2008年8月 2017年5月 8年09月00天 10 5 5 Р32、制作部 2009年2月 2017年5月 8年03月00天 10 9 1 Р33、制作部 2011年9月 2017年5月 5年08月00天 10 10 Р34、制作部 2015年6月 2017年5月 1年11月00天 2 2 Р35、制作部 2014年1月 2017年5月 3年04月00天 6 6 Р年假规定Р1、入职时间满1年休2天,满2年4天,以此类推,10天封顶。Р2、年假不得与3天以上假期同休(含三天),或计入年假天数。Р3、计算年假天数以入职月份为准。Р4、请事假10天以上的员工不再享受年假。Р5、年假不得跨年休,以元旦为界。Р Р Р4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
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