均工资60%分别按高限和低限比例计算。Р Р Р Р按月发放,伤残津贴低于最低工资标准的,退休后改领养老金,由工伤基金或单位补差。保留劳动关系,退出工作岗位,单位按照伤残津贴和有关政策缴纳社保费用。Р Р Р Р本人工资(同一至四级计算方法) Р Р企业难以安排工作的,按月享受。保留劳动关系,退出工作岗位,单位按照伤残津贴和有关政策缴纳社保费用。Р Р Р Р合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付(非因用人单位违法理由提出解除)。距法定退休年龄5年以上:100%;不满5年按90%支付,每减少一年递减20%;距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。(2015年4月起执行,限四川省内) Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付(非因用人单位违法理由提出解除)。距法定退休年龄5年以上:100%;不满5年按90%支付,每减少一年递减20%;距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。(2015年4月起执行,限四川省内) Р Р Р Р1、一般不超过12个月;2、需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定,延长不超过12个月Р Р实践中:辅助器具的配置费用一般应当选择中等产品Р Р Р Р配偶每月40%;其他亲属每月30%;孤寡老人和孤儿每月再增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工死亡前的工资.本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。享受条件需要满足《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条。Р治疗期间参照上述标准执行Р一级16倍、二级14倍、三级12倍、四级、10倍、五级8倍、六级6倍、七级4倍、八级3倍、九级2倍、十级1倍Р按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
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