做出判断是否稳定);可辩护性Р口诀:准致贯稳辩Р Р工作底稿要求记录如何作出职业判断(或提高可辩护性的方式)5个程序:问题和目标的描述、解决问题的思路、收集到的信息、得出结论的理由、就结论与企业沟通的时间与方式。Р口诀:描述思路收集理由并沟通Р Р审计过程中需要记录重大事项及相关重大职业判断内容:引起特别风险的事项;需要修正以前重大错报风险的应对措施;难以实施必要的审计程序;非标准报告审计事项。Р口诀:非标特别难以修正Р Р评价财务报告编制基础的可接受性时需要考虑的有:单位性质、报表性质、报表目的、法律法规是否规定了适用的财务报告编制基础Р口诀:(单表目录)单表目律Р Р签订业务约定书5项基本内容:目标范围、双方责任、编制基础、预期报告形式及不同于预期的说明Р口诀:目范双责编基预报Р Р指导监督复核有4个考虑因素:规模和复杂程度、评估的重大错报风险、审计领域、项目组成员的专业素质和胜任能力Р口诀:规模复杂,重大风险领域能力Р Р是否使用函证程序4个考虑因素:评估的重大错报风险、针对的认定、其他程序的可行性、对被询证者的考虑Р口诀:风险针对其他被询证者Р Р分析程序考虑因素的特定认定的适用性:适用的前提是有预期关系与大量交易。认定的性质、针对同一认定的细节测试、重大错报风险Р口诀:预期大量,性质细节风险Р Р分析程序的数据的可靠性考虑因素:可获得信息的来源、可比性(一般行业或特殊行业)、可获得信息的性质和相关性(信息是否已经过审计)、信息编制相关的控制(内部控制有效) Р口诀:性质的可比性来源于控制Р Р分析程序的评价预期值的准确程度考虑因素:对预期结果作出预测的准确性、信息可分解的程度、财务与非财务信息的可获得性。Р口诀:预期结果的准确性可获得可分解Р Р分析程序的可接受的差异额考虑因素:重要性,包括汇总错报导致的重大错报、评估的重大错报风险、计划的保证水平。Р口诀:重重保
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