实施素质教育,管教管导,不嫌弃后进生,注意全面提高质量 6 Р履行岗位职责能力及水平?(20分) 6 履行岗位职责,胜任学科教学,尽心尽责,工作出色,担任班主任,班级管理方法好,措施得当 8 Р 7 能履行岗位职责,胜任学科教学,工作任务能完成;有担任班主任 6 Р 8 教育教学常规管理规范、科学、扎实有效。 6 Р工作态度?(20分) 9 深入教育教学,坚持参加听评课活动。 4 Р 10 有开拓创新精神,积极开展课改、教学实验活动,注重师生发展和学校特色发展。 4 Р 11 参加学校课题、教学研究、研究课活动,有参加活动记录本。 4 Р 12 关心学生,团结同事。 4 Р 13 认真完成上级安排的各项工作,积极配合完成督导、检查等任务。 4 Р工作成效(20分) 14 全年出满勤或病假、事假不超过3天 5 Р 15 按质按量完成学校领导分配的工作量 5 Р 16 能按要求制订好学科教学计划,较好地实施并能写出总结 5 Р 17 能按大纲、教材要求备好课,教学内容较完整,能完成教学计划,面向全体,课堂效益高、效果好 5 Р廉洁自律(10分 18 发扬优良传统,艰苦奋斗,勤俭节约,不铺张浪费,自觉抓抵制社会不良风气,不以权谋私。 10 Р加分 19 集体荣誉;个人荣誉;个人论文;上示范课。 25 Р扣分 20 工作失误;责任事故;无故旷工或擅离岗位。 15 Р 总分Р综合评价:优秀( )合格( )基本合格( )不合格( ) Р说明:1.考核分为五大方面(执行党的教育方针、政策、理论水平;履行岗位职责能力及水平;工作态度;工作成效;廉洁自律),满分100分;2.加分项分为5类,国家级5分,自治区级3分,市级2分,区级1分,每一类取最高分,同时附上佐证材料(如照片、复印件等);3.扣分项分为5类,每一类扣5分,扣完15分为止;4.如有其他补充说明可在备注栏写明。Р Р考核组签名:
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