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2015—2020年美容行业美容师薪资提成、考核、晋升标准体系(同涛涛)

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文档介绍
现金1000元,奖金于当月月底员工会议上计发; Р当月现金?业绩未完成扣罚: 销卡任务和外卖任务须完成,未完成扣罚600元; Р连续3个月?业绩达标奖励: 参与申请晋升美容副总,奖励季度个人现金总业绩的0.03% Р连续3个月?未完成考核任务扣罚: 次月降级,降级按所属降级后职务的考核标准及业绩任务考核Р美容副总考核晋升标准Р美容副总底薪现金总任务销卡任务套盒任务办卡任务外卖任务Р月度业绩达标 3000 100000 40000 60000 40000 4000 Р月度考核任务 90000 38000 50000 35000 3000 Р月度现金?业绩达标奖励: 奖励现金:0.02% 外卖:0.03%;销卡:0.02% Р当月现金?业绩未完成扣罚: 奖励现金:0.01% 外卖:0.01%;销卡:0.01%?销卡任务和外卖任务须完成,未完成扣罚800元; Р连续3个月?业绩达标奖励: 参与晋升美容部总经理或渠道经理,奖励部门现金总业绩的0.01% Р连续3个月?未完成考核任务扣罚: 次月降级,降级按所属降级后职务的考核标准及业绩任务考核Р美容总经理考核晋升标准Р美容总经理底薪现金总任务销卡任务套盒任务办卡任务外卖任务Р月度业绩达标 4000 120000 50000 70000 50000 5000 Р月度考核任务 100000 45000 60000 40000 45000 Р月度现金?业绩达标奖励: 奖励现金:0.02% 外卖:0.03%;销卡:0.02% Р当月现金?业绩未完成扣罚: 奖励现金:0.01% 外卖:0.01%;销卡:0.01%?销卡任务和外卖任务须完成,未完成扣罚1000元; Р连续3个月?业绩达标奖励: 参与晋升渠道经理及区域经理,奖励部门现金总业绩的0.01% Р连续3个月?未完成考核任务扣罚: 次月降级,降级按所属降级后职务的考核标准及业绩任务考核

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