员工离职薪资结算单Р Р姓名部门职务Р入职日期年月日离职日期年月日Р本月考勤?统计出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数Р 事假病假年休假核算Р 迟到早退旷工Р薪资结算?起止日期自年月日至年月日Р薪资核算月工资标准元/月考勤扣款?(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款) Р 应发工资(明细) Р 补发项目及金额Р 经济补偿金(明细) Р 其它Р 其它扣款项目及金额社会保险及住房?公积金代缴代扣元个税代缴代扣元Р 物品/设备丢失或者?损坏赔偿的金额元违纪扣款元Р 培训违约金财务欠款元Р 其它Р Р 实发工资?(合计) ￥(大写: ) Р审核经办人人资行政部?经理Р 财务部总监/分管?副总Р特别说明 1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。Р 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的,公司有权暂停发放离职薪资,待再次工作移交清楚后? 再予以发放到位。Р 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的,公司将依法追究其相关的法律? 责任及经济赔偿,优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。Р本人接受以上的离职薪资及相关要求,无异议!?? 签名: 日期: 年月日Р注:此表单原件由人资行政部存档保管,复印件交至财务部发放离职薪资。
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