/处?3 检查发现三类缺陷扣20元/处?4 检查未发现一、二类缺陷奖1000元/半年.次?5 检查未发现三类缺陷奖2000元/半年.次半年Р四资料管理 1、台帐《配电网规范化管理办法》各供?电所 1 没有按规定建立设备台帐,扣500元?2 台帐不真实、不完善、不规范,扣100元/处?3 线路、设备等异动未及时更新台帐扣50元/处?4 对台帐工作进行评比,前三名奖励2000元/半年.次、1000元/半年.次、500元/半年.次,后三名扣500元/半年.次、200元/半年.次、100元/半年.次半年Р 2、隐患数据库《配电网规范化管理办法》各供?电所 1 没有按规定建立隐患数据库,扣200元?2 隐患数据库不真实、不完善、不规范,扣50元/处?3 检查未发现问题奖2000元/半年.次半年Р 3、报表参照《江西南昌供电公司关于加强配网运行分析月报管理工作的通知》考核办法及《配电网规范化管理办法》各供?电所 1 延期4小时内报送的扣50元;延期24小时内报送的扣100元;延期超过24小时的200元,不报送的扣500元?2 每发现一处漏报数据扣20元/处?3 每发现一处错报数据扣20元/处?4 检查无问题奖500元/月.次?5 参照市公司配网月报评分考核办法,对评分前3名奖500元、300元、100元,对评分后3名扣400元、200元、100元月度?半年Р五调度管理《配电网规范化管理办法》调通?中心未及时把停电故障情况、原因、处理结果反馈给生技部配电专职扣50元/次,及时反馈奖10元/次月度Р六培训管理参照《教育管理暂行办法》、及《人力资源量化管理考核表》各供?电所 1 培训考核平均分不合格扣200元.次?2 培训考核平均分后三名扣200元.次、100元.次、50元.次?3 培训考核平均分合格奖500元.次?4 培训考核平均分前三名奖500元.次、300元.次、200元.次按培训时间
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