5分、2分、2.5分、3分。 Р2、参加市级及以上的大型比赛为幼儿园获奖,指导教师依次得1分、1.5分、2分、2.5分。Р3、园级以上优秀班级,所在班级教师依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。Р4、幼儿园以上优质课依次可得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。Р5、市级以上优秀论文依次可得0.5分、1分、1.5分。Р6、科研材料撰写者依获奖级别可得1分、1.5分、2分。Р7、获奖课题参与者依贡献多少分别得2分、1.5分、1分。Р8、环境布置、区角操作材料投放等幼儿园组织的评比活动中依等级分别得1.5分、1分、0.5分。Р9、经验材料等在园级及园级以上进行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。Р10、教师荣获的各种荣誉,同类取最高得分,各种荣誉必须有案可查。Р11、此项最高分不能高于15分。Р七、进修与学习新知识(2.5)Р1、进修:参加高一层次学历的进修,专科得1分,本科得1.5分。Р2、学习新知识:参加继续教育学习,依据参与学习情况可得1分、0.8分和0.5分。Р说明: Р1、综合评价Р根据每位教师日常工作中思想作风、工作态度、事业心、责任感、本人素质情况,在学年末每位教师讲评基础上进行民意测验,民意测验分比占总分数的20%。Р2、扣分扣到该项总分扣完为止,而每项表现出色的加分生效。Р3、日常工作按细则要求进行,以随机检查和集体活动为准,学期末公布总分。Р4、优秀比例分配:后勤1个名额;一线教师2个名额;保育员1个名额。依分数从高到低的顺序顺次当选。Р5、年度考核在各岗位参加考核人员前二分之一者有资格参加幼儿园年度优秀教师和工人的评选。Р6、实施意见在职代会通过后生效,并在实践中逐步完善。
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