总结分析及时,客观得10分,无分析不得分,分析不到位,敷衍扣总分5分。10教研科研积极参加,有成果准时参加教研室活动计20分,每少一次扣5分,教研活动发表主题发言每次加1分;参与校级科研立项且符合项目推进计划计1分;参与省级科研立项且按项目计划推进计5分,未参加科研立项不得分。20教学事故杜绝教学事故发生无教学事故计20分,出现一次三级教学事故扣20分,二级以上教学事故扣考核总分20分。20教学资料整理齐全及时归档各类教学资料能按时、规范提交计10分,不规范一次扣3分;未及时上交一次扣5分。10职业规范40%政治业务学习会议及活动遵守纪律、按时参加、保证效果按规范要求参加计20分。请事假1次扣4分,请病假1次扣2.5分,无故不到1次扣10分;发生与内容无关的行为1次扣2分,未按规定提交各种材料1次扣3分20职业行为爱岗敬业,规范着装,遵守校纪,自觉维护学院形象完成规范要求计20分。工作推诿懈怠1次扣2分,着装不规范1次扣2分,违反会议纪律、公共场所规定1次扣2分20出勤、在岗情况坚守岗位、勤奋工作,按时上下班,按规定办理请假手续完成规范要求计40分。请事假1天扣7分,请病假1天扣4分;迟到、早退1次扣3分,无故不打卡1次扣5分;脱岗、外出手续不实1次扣8分,上班时间做与本职工作不相关事情1次扣4分。工作时间因私外出每小时扣0.1分,超过3.5小时,按事假办理。上班迟到2小时以上的视为旷工,扣总分10分;上课迟到20分钟以上的视为旷课1课时,扣总分20分60出勤情况统计应出勤天数()天实际出勤天数()天旷工()天请假()天迟到早退()次附加项目专项工作7分专项工作是由学院统一组织和安排的各项工作及活动。对教职工视参与和完成专项工作的级别、获奖等次和工作量等情况,给予相应加分。7绩效奖励3分绩效奖励是由部门中层干部根据教职工工作分工、工作态度、工作质量等综合表现予相相应加分。3
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