行政人事部经理第八十一条招聘培训专员存档Р39 个人外派培训所有外派培训员工因实际工作出现培训需求申请人直属上级、间接上级行政人事部经理总经理第八十四条第4款Р40 员工档案的管理所有员工建档完整、保存完好招聘培训专员人事主管行政人事部经理第八十五条第2款第1项招聘培训专员存档Р41 绩效档案的管理所有员工建档完整、保存完好薪酬绩效专员人事主管行政人事部经理第八十五条第2款第2项薪酬绩效专员存档Р42 档案查阅申请表经理级以上员工因工作需要查阅人行政人事部经理总经理第八十五条第3款招聘培训专员存档Р43 员工关系沟通入职前沟通待入职员工增进了解及共识行政人事部初试人新员工直属上级新员工间接上级第八十七条Р 试用期沟通试用期新员工了解工作进度及职业心态直属上级间接上级行政人事部经理/人事主管总经理/董事长(若需) Р 转正沟通待转正员工增进共识、明确工作目标直属上级间接上级行政人事部经理/人事主管总经理(若需) Р 工作异动沟通待异动员工调整心态、明确新岗位工作目标调整前直属上级、间接上级调整后直属上级、间接上级行政人事部经理/人事主管总经理(若需) Р 离职沟通待离职员工客观评价过去工作对未来建议及祝愿直属上级间接上级行政人事部经理总经理(若需) Р44 职务代理人所有员工严格按照职位代理人原则参照第九十三条至九十八条进行Р45 员工奖励所有员工根据个人事迹据实上报参照奖励标准填写《奖励通知单》直属上司部门/中心最高权限人行政人事部经理总经理第十四章招聘培训专员存档Р46 员工惩处所有员工根据事情性质据实上报填写《处罚通知单》直属上司部门/中心最高权限人行政人事部经理总经理第十四章招聘培训专员存档Р47 工作牌发放及回收所有员工严格按照工牌管理规定执行招聘培训专员人事主管行政人事部经理第一百二十三条招聘培训专员存档行政专员存档Р48 工作牌使用及管理所有员工行政专员行政主管
全文预览
